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Assistente de Relações Trabalhistas

Descrição da vaga

Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você!


Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.


Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira e contribuir para uma operação que movimenta milhares de pessoas todos os dias, queremos você com a gente.


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo controle de documentos trabalhistas: organização das fichas de registro de empregados, conferência e arquivamento de documentos de rescisão, manutenção de arquivos de ex-funcionários, elaboração e conferência de documentos relacionados a processos trabalhistas.
  • Dar apoio no controle de jornada: auxiliar na conferência do controle de ponto, validando as informações com base no rastreador de jornada, verificando horas extras e banco de horas, garantindo que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
  • Dar apoio no processo de treinamento na realização de admissão de novos colaboradores no sistema e elaboração de relatórios relacionados a questões trabalhistas, como movimentação de pessoal, horas extras, e outros indicadores essenciais, com o objetivo de assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas legais.
  • Auxiliará em auditorias internas e externas, garantindo a conformidade da empresa com a legislação vigente, organizando e fornecendo documentos e informações relacionadas a questões trabalhistas, a fim de garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações legais.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatório:


  • Ensino médio completo;
  • Noções com fechamento de ponto, departamento pessoal;
  • Conhecimento básico em Excel.

Requisitos Desejáveis:


  • Ensino superior completo ou em curso
  • Conheciemnto em leis trabalhistas

Informações adicionais

Salário:

  • Entre R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00

Benefícios:

  • Vale-alimentação R$ 700,00
  • Auxílio combustível (R$ 275,00) ou Vale-transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Plano de saúde Hapvida;
  • Plano odontológico Bradesco;
  • Parceria com faculdades;
  • Adiantamento salarial.

Horário:

  • Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nosso serviço faz história, venha fazer história junto com a gente!