Assistente de Relações Trabalhistas
Descrição da vaga
Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você!
Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.
Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira e contribuir para uma operação que movimenta milhares de pessoas todos os dias, queremos você com a gente.
Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo controle de documentos trabalhistas: organização das fichas de registro de empregados, conferência e arquivamento de documentos de rescisão, manutenção de arquivos de ex-funcionários, elaboração e conferência de documentos relacionados a processos trabalhistas.
- Dar apoio no controle de jornada: auxiliar na conferência do controle de ponto, validando as informações com base no rastreador de jornada, verificando horas extras e banco de horas, garantindo que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
- Dar apoio no processo de treinamento na realização de admissão de novos colaboradores no sistema e elaboração de relatórios relacionados a questões trabalhistas, como movimentação de pessoal, horas extras, e outros indicadores essenciais, com o objetivo de assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas legais.
- Auxiliará em auditorias internas e externas, garantindo a conformidade da empresa com a legislação vigente, organizando e fornecendo documentos e informações relacionadas a questões trabalhistas, a fim de garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações legais.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatório:
- Ensino médio completo;
- Noções com fechamento de ponto, departamento pessoal;
- Conhecimento básico em Excel.
Requisitos Desejáveis:
- Ensino superior completo ou em curso
- Conheciemnto em leis trabalhistas
Informações adicionais
Salário:
- Entre R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00
Benefícios:
- Vale-alimentação R$ 700,00
- Auxílio combustível (R$ 275,00) ou Vale-transporte;
- Seguro de vida em grupo;
- Plano de saúde Hapvida;
- Plano odontológico Bradesco;
- Parceria com faculdades;
- Adiantamento salarial.
Horário:
- Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nosso serviço faz história, venha fazer história junto com a gente!
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